Семинар для директоров по персоналу, работников кадровых служб и HR специалистов предприятий Закамья
03.04.2026
27 марта на площадке профсоюзного санатория «Жемчужина» (г. Набережные Челны), в рамках повышения финансовой грамотности работодателя и сотрудников, прошел семинар для Директоров по персоналу, работников кадровых служб и HR специалистов предприятий Закамья.
Эксперты НПФ «Волга-Капитал» рассказали, как финансовые инструменты (Программа долгосрочных сбережений) раскрывают энергию команды и создают капитал доверия.
Корпоративные пенсионные программы (КПП) — важный тренд на рынке труда.
Развитие КПП напрямую связано с расширением программы долгосрочных сбережений (ПДС) среди россиян. Ситуация на рынке труда этому способствует.
Долгосрочные сбережения — это материализованная забота, которая становится новым языком доверия между компанией и сотрудником. Когда работодатель предлагает сотруднику финансовую безопасность, мы освобождаем его главный ресурс — энергию, для реализации общих стратегических целей.
Программа долгосрочных сбережений - инструмент поддержки финансового благополучия сотрудников после завершения карьеры и инструмент работодателя для удержания кадров.
Эксперты НПФ «Волга-Капитал» рассказали, как финансовые инструменты (Программа долгосрочных сбережений) раскрывают энергию команды и создают капитал доверия.
Корпоративные пенсионные программы (КПП) — важный тренд на рынке труда.
Развитие КПП напрямую связано с расширением программы долгосрочных сбережений (ПДС) среди россиян. Ситуация на рынке труда этому способствует.
Долгосрочные сбережения — это материализованная забота, которая становится новым языком доверия между компанией и сотрудником. Когда работодатель предлагает сотруднику финансовую безопасность, мы освобождаем его главный ресурс — энергию, для реализации общих стратегических целей.
Программа долгосрочных сбережений - инструмент поддержки финансового благополучия сотрудников после завершения карьеры и инструмент работодателя для удержания кадров.
